Організаційна поведінка
Дата та тривалість програми:
30 жовтня – 15 січня 2022
Формат навчання:
Офлайн та онлайн
Мова програми:
Англійська
Вартість:
35 500 грн
Організаційна поведінка – це наука про поведінку людей в організації. Це дослідження того, що люди думають, відчувають і роблять в організаціях.
*можлива оплата частинами
Структура курсу
  • Вплив організаційного контексту на поведінку співробітників (навколишнє середовище, технології, культура)
  • Вплив екологічних (макро) факторів на поведінку
  • Окремі фактори поведінки співробітників (особистість, індивідуальна мотивація, цінності, емоції)
  • Вплив індивідуальних (мікро) проблем на поведінку
  • Як груповиі фактори (мезофактори) впливають на поведінку співробітників (групова динаміка, культура групи)
  • Розуміння значущих факторів організаційної системи, що впливають на поведінку співробітників (організаційна система, організаційна влада, організаційна політика)
Викладач
Ольга Верхогляд
Ph.D., Авторка численних наукових публікацій

Освіта:

  • Ступінь Ph.D. (наивищий науковий ступінь в США) «Адміністрування в освіті», Університет Texas A&M, штат Техас, США
  • Міжнародний сертифікат "Трансфертне ціноутворення" (Включає сфери: Міжнародні трансфертні ціни; Транснаціональні підприємства; Бухгалтерський облік
  • Сертифікат «Передові міжнародні відносини».(Університет Texas A&M, штат Техас, США) Сертифікат «Центри оцінки та Центри розвитку» SHL Ukraine, Київ

Досвід роботи:
  • Стаж науково-педагогічної роботи більше 15 років
  • Заслужений професор, Проректор з наукової роботи в Українсько-американському університеті Конкордія
  • 2009 р. – сьогодення Доцент кафедри менеджменту в Київській школі економіки. 2015 р. - теперішній час

Експертиза:
  • Оцінка людського капіталу (організаційний та індивідуальний рівні)
  • Питання влади в організації
  • Організаційна культура
  • Розробка ефективних освітніх / навчальних систем
  • Національний соціально-економічний розвиток через розвиток людського капіталу
  • Організація та керування науково-дослідною діяльністю на рівні університету
    Після закінчення курсу студенти зможуть:
    • Діагностувати організаційну поведінку
    • Визначати фактори, що впливають на поведінку співробітників
    • Генерувати інструменти впливу на поведінку співробітників
    • Матимуть глибоке розуміння теорій модифікації поведінки та ноу-хау, які вони можна застосовувати у стабільній та мінливій організаційній обстановці
    • Вибирати найкращі методи модифікації поведінки з обмеженим знанням ділової ситуації
    • Розробити внутрішню та глобальну перспективу застосування підходів ОВ для підвищення організаційних показників
    • Розвинути навички ефективного спілкування та демонструвати ці вміння практично
    • Розвинути глибоке розуміння способів побудови організаційної культури для підвищення організаційних результатів
    Ви можете зв`язатись з менеджером програми для уточнення деталей:

    Ольга Доброва,
    [email protected],
    +38 (067) 441 01 11
    (Telegram, Viber, WhatsApp)

    Залиште свої дані, щоб ми могли зв`язатися з вами для уточнення деталей
    Ім`я
    Як краще зв`язатись з вами?
    Ваш E-mail
    Ваш телефон
    © 2020 All Right Reserved.
    Kyiv School of Economics.
    [email protected]
    +38067-441-01-11