Подати заявку можуть управлінські команди діючих культурних інституцій: музеїв, заповідників, культурно-мистецьких комплексів, меморіальних установ та інших об’єктів культурної спадщини. Географія учасників - вся Україна. 
Обов’язковою є наявність інституційного мандату — підтвердження від керівництва установи на участь у програмі.

Участь у програмі виключно командна. До участі допускаються команди щонайменше з двох осіб від однієї інституції, з готовністю працювати разом протягом усього циклу навчання.

Програма складається з 10 модулів. 
Три модулі із 10-ти загальних — офлайн. Це значить, що ви маєте бути готовими прибути в Київ на навчання на 1 день в суботу. Навчання відбувається з 10:00 до 18:00, тому ви можете не ночувати в Києві. Дорога на навчання і всі супутні витрати не покриваються програмою і лягають на вас. Також учасникам не покриваються дорога та супутні витрати для присутності на останньому дні — фінальній презентації проєктів.
Сім модулів із 10-и загальних — онлайн. Це значить, що навчання відбувається онлайн у Zoom. Ви маєте забезпечити собі техніку та доступ до інтернету під час навчання.

Фінальна презентація — це завершальний етап програми, під час якого Ваша команда представляє напрацьований проєкт розвитку або партнерства. Ви презентуєте чітку інституційну позицію, логіку проєкту, партнерську модель, фінансові та репутаційні рамки, а також потенціал впливу. 
Формат передбачає "пітчинг" - це презентація проєкту перед експертами та викладачами програми, із запитаннями та зворотним зв’язком від них. 
Мета цього дня — не оцінка «для галочки», а перевірка готовності проєкту до реальної реалізації та партнерської взаємодії. Це фінальне тренування перед спілкуванням з бізнесом і справжньою презентацією для потенційного партнера.

Менторська підтримка — це консультації для команд упродовж програми. 
Протягом 4 годин Ви працюєте з менторами над своїм проєктом: уточнюєте логіку ідеї, коригуєте партнерську та фінансову модель, опрацьовуєте ризики й готуєте матеріали до фінальної презентації. Консультації проходять між навчальними модулями.
 Їхнє завдання — допомогти довести проєкт до рівня, готового до реалізації та представлення партнерам.

Так, команда має подати ідею проєкту або напряму розвитку інституції. Ідея може бути на різному етапі сформованості, але оцінюється її зв’язок зі стратегією інституції, реалістичність, культурна або соціальна цінність та потенціал розвитку під час навчання.

Відбір здійснюється на основі заявок. Команди оцінюються за рівнем інституційної готовності, командної спроможності, мотивації, етичної відповідальності, відкритості до партнерств і потенціалу впливу проєкту.

Оцінюється:● наявність і якість ідеї;● здатність команди працювати разом;● усвідомлення викликів інституції;● готовність працювати з фінансами, партнерствами та стратегією;● репутаційна відповідальність та етична позиція;● готовність до змін і довгострокової роботи;● потенціал культурного, соціального або територіального впливу.

Вищі шанси мають команди, які:● мають чіткий інституційний мандат;● демонструють командну взаємодію;● мають реалістичну ідею з потенціалом розвитку;● готові впроваджувати зміни;● бачать програму як інструмент реальної трансформації, а не формальне навчання.

Так, звичайно! Важливою є відкритість до партнерств і готовність опановувати безпечні та професійні формати співпраці, навіть якщо практичний досвід обмежений або відсутній.

Так. Вся команда має підтвердити готовність пройти повний цикл програми, включно з онлайн-модулями, офлайн-сесіями, консультаціями та фінальним пітчингом. Неготовність до повного циклу є підставою для відмови у відборі.

Навчання безкоштовне завдяки підтримці партнерів донорів.Програма реалізується за ініціативи Офісу Підтримки Розвитку при Міністерстві культури України, у партнерстві з ЮНЕСКО, ПУМБ, МХП та KSE Graduate Business School. 
Але будемо раді постам та сторіс про навчання в соціальних мережах - не забувайте тегати нас:https://www.instagram.com/kse_gbshttps://www.facebook.com/ksembauahttps://ua.linkedin.com/company/kse-gbs